Les fortes chaleurs profitent au secteur de la climatisation. Depuis le premier épisode caniculaire au mois de mai, les demandes ne cessent d’augmenter. Les installations s’enchaînent, et les entreprises tentent de recruter pour tenir le rythme.
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Depuis des mois, il s’active sur un chantier à Chasseneuil-du-Poitou (Vienne), près de Poitiers. Dans ces bureaux, une dizaine de techniciens installent et fixent des tuyaux sur 7 200 m². Ici, le système de rafraîchissement est obsolète. Il doit être changé. « Ce qui circule dedans, c’est un fluide, c’est de l’eau claire. Soit elle sera glacée, soit chauffée », explique un technicien.
Des chantiers comme celui-ci, l’entreprise en compte de plus en plus. La demande pour installer de nouveaux systèmes de climatisation a été multipliée par quatre au cours des dernières années. Leurs clients ? Des entreprises aux secteurs très variés. « Depuis les canicules, on a vraiment une reconnaissance sur les bâtiments qui sont mal climatisés, qui n’ont pas de confort. Puis c’est vrai que maintenant c’est de santé publique. Et c’est un peu partout, c’est tous les secteurs. On a les hôpitaux, les écoles, les bâtiments type tertiaires », précise Nicolas Pothelune, le directeur commercial de « Dalkia froid Solutions Angers ».
Si les travaux ici sont toujours en cours, dans le bâtiment d’à côté, les salariés ont pu rejoindre leur nouveau bureau climatisé. Après une dernière visite de contrôle, les télé-conseillers travaillent désormais au frais. Un soulagement pour leur directeur, après des épisodes caniculaires compliqués. « On a eu une journée qu’on a appelé Family Day. C’est une journée où on invite l’ensemble des collaborateurs et leurs familles sur site. Malheureusement, ce jour-là, on a eu une canicule, et on a fait venir les enfants à quasiment 40 degrés dans l’entreprise. Là, on s’est dit que c’était le moment quand même de parler avec la propriétaire du site, pour pouvoir nous aider à changer la climatisation du bâtiment », raconte Nicolas Tranchant, le directeur exécutif d’Aquitel.
Au total, 1,4 million d’euros de travaux, une dépense importante mais nécessaire pour le propriétaire des bâtiments. « C’était inévitable pour assurer la performance du site. Aujourd’hui, notre souhait, c’est vraiment d’accompagner au mieux nos locataires et de les garder de façon pérenne sur nos immeubles », explique Mélanie Dardenne, la directrice de l’agence Ouest BMG Foncière.
Et pour suivre le rythme, encore faut-il trouver ceux qui installeront les climatiseurs de demain. Certains employeurs multiplient les initiatives : un manga pour faire connaître la profession dans les lycées, ou des conditions salariales avantageuses pour les jeunes. À Saint-Étienne (Loire), Dylan Guillarme, technicien de maintenance climatisation chez Hervé Thermique, finit ses deux années d’apprentissage à la fin du mois. Il reçoit quelques conseils de ses collègues, car il apprend encore le métier. « J’ai encore besoin d’être encore accompagné parce qu’au bout de deux ans, on n’a pas l’expérience de quelqu’un qui a dix ans d’expérience. C’est quand même quelque chose d’assez technique, et il faut toujours approfondir toutes ses connaissances », avance-t-il.
L’avenir, après son apprentissage, est déjà tout tracé : un CDI au sein de l’entreprise qui l’a formé, ainsi qu’un salaire attractif : plus de 2 000 euros mensuels. Un recrutement précieux pour le responsable. « Dans la profession, il y a une pénurie de main-d’œuvre dans ces domaines-là. Ça peut nous arriver de ne pas aller sur un marché et de privilégier nos clients », confie Stéphane Barithel, manager de territoire chez Hervé Thermique Loire Auvergne ».
Selon la profession, il faudrait recruter près de 30 000 personnes pour répondre aux nombreuses demandes sur le marché.
Source:
www.franceinfo.fr
