Alors que Patrick Drahi est aujourd’hui en négociations exclusives pour vendre SFR à ses rivaux Bouygues Telecom, Free et Orange, de nombreux salariés se plaignent de souffrance au travail. Telle est la conclusion d’une enquête sur les risques psychosociaux, réalisée entre le 8 et le 30 janvier par le cabinet Sextant, à la demande du comité social et économique central, et à laquelle Le Monde a eu accès.
Signe que le sujet préoccupe les près de 6 600 salariés interrogés, quelque 44 % d’entre eux ont pris le temps de répondre à un questionnaire. Il en ressort que 715 salariés, soit près d’un quart des répondants, « présentent un risque très élevé ou élevé d’épuisement professionnel [burn-out] ».
L’enquête révèle également que 567 salariés (20 % des répondants) « se sont vu proposer un ou plusieurs arrêts de travail (en lien avec le travail) au cours des douze derniers mois ». En parallèle, 19 % des salariés présentent des signes d’un « symptôme dépressif ».
Les conditions de travail font l’objet de sévères critiques. Si de nombreux salariés déplorent le manque de temps ou de moyens pour travailler correctement, ou encore la dégradation des rapports sociaux en interne, pas moins de 81 % des répondants redoutent d’abord de perdre leur emploi. Rien d’étonnant, puisque si Bouygues Telecom, Free et Orange réussissaient à racheter SFR, leur projet consiste bien de le dépecer pour se partager ses activités.
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Source:
www.lemonde.fr
