L’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation sont en tête des transformations qui affecteront les compétences dans leur organisation dans les deux ans à venir pour 70 % des DRH français, et 68 % dans le monde, selon le baromètre « Transformations, compétences et learning » 2026 de l’organisme de formation Cegos, publié mardi 21 avril. Il couvre 11 pays d’Europe, d’Asie et d’Amérique latine, et croise les regards de 5 524 salariés et 498 décideurs des ressources humaines ou de la formation travaillant dans des organisations publiques et privées de plus de cinquante personnes.
En 2023, ils n’étaient encore respectivement « que » 48 % et 33 % à en être convaincus. « L’écart se creuse avec les autres facteurs susceptibles d’impacter les entreprises, comme l’évolution des systèmes d’information ou de nouvelles formes d’organisation du travail », constate Grégory Gallic, directeur de projets sur mesure chez Cegos. Circonspects il y a trois ans, les DRH français se sont ralliés au consensus international, mondialisation oblige.
L’étude relève par ailleurs que les salariés usent davantage de l’IA dans leur vie personnelle (79 % pour l’ensemble de l’échantillon, 69 % en France) que professionnelle (64 % pour l’ensemble et 54 % en France). Ce décalage va probablement faciliter la formation en entreprise, puisque les actifs concernés seront déjà familiarisés avec ChatGPT et consorts.
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Source:
www.lemonde.fr
