« La France fait tout pour ne pas transposer » une directive européenne de 2023, qui impose davantage de transparence sur les rémunérations afin de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, assure la secrétaire générale de la CGT.
Publié le 31/03/2026 09:30
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La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, a demandé mardi 31 mars sur franceinfo qu’une loi sur la transparence des salaires « soit inscrite à l’agenda parlementaire avant l’été, au plus vite » et qu’elle prévoie « des sanctions pour les entreprises qui discriminent ».
Cette future loi doit transposer en droit français une directive européenne adoptée le 10 mai 2023, qui impose davantage de transparence sur les rémunérations afin de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
« La France fait tout pour ne pas transposer cette directive », déplore Sophie Binet alors qu’elle a jusqu’au 7 juin pour le faire. « Il y a 25% d’écart de salaire entre les femmes et les hommes », indique la secrétaire générale de la CGT, rappelant que « discriminer est interdit depuis 50 ans ».
Source:
www.franceinfo.fr
